Verena Ambros und Lena Gotzler – das Führungsduo bei msg for banking

In der Politik nichts Neues, im Management deutscher Unternehmen immer noch eine Seltenheit und bei msg for banking seit Anfang des Jahres gelebte Realität: das Führungsduo.

Doch wie sieht es konkret aus, wenn sich zwei Kolleginnen eine Führungsposition teilen? Wie treffen sie ihre Entscheidungen? Wie teilen sie ihr Aufgabengebiet auf? Wie reagieren die Teammitglieder?

Übrigens, wir duzen uns bei msg for banking über alle Hierarchien hinweg und behalten dies auch bei unseren Interviews mit Kolleginnen und Kollegen bei. Viel Spaß beim Lesen!

Lena: Für mich ist auch das gegenseitige Mentoring ein wichtiger Pluspunkt. Verena hat ja schon etwas länger Führungserfahrung und kann mir viel wertvollen Input und auch Feedback geben. Das bedeutet, dass ich in meiner neuen Rolle als Führungskraft nicht ins ganz kalte Wasser springen muss, sondern optimal unterstützt werde.

Verena: Außerdem bietet uns das Teilen der Verantwortung die Möglichkeit, dass wir beide unsere Stärken optimal einsetzen können. Dadurch können wir unsere Aufgaben viel besser erledigen und sind vielleicht sogar auch ein Stück weit zufriedener. Und davon profitiert schlussendlich auch unser Team und die Kunden und somit auch das ganze Unternehmen.